Et intenst forløb på Blågård Skole på Nørrebro i København er nu endt med at Københavns Kommune betaler 65.000 kroner i bod efter en tillidsrepræsentant uretmæssigt er sendt hjem af ledelsen på skolen.

Uacceptabel hjemsendelse  

Der er tale om et forlig i sagen fra Blågård Skole. Konkret betyder det, at Københavns Kommune betaler en bod på 65.000 kroner for misbrug af ledelsesretten og modvirkelse af forpligtelsen til at fremme et godt samarbejde.

Både Københavns Lærerforening og Danmarks Lærerforening har været involveret i sagen. Begge er de tilfredse med forliget.

”Vi har rejst sagen i det fagretslige system, fordi tillidsrepræsentanternes beskyttelse er hjerteblod for os. Derfor er jeg også glad for, at kommunen skal betale en bod for at have misbrugt ledelsesretten og modvirket forpligtelsen til at fremme et godt samarbejde,” udtaler formand for Danmarks Lærerforening Gordon Ørskov Madsen ifølge Danmarks Lærerforenings hjemmeside.

Også formand for Københavns Lærerforening, Katrine Fylking, er tilfreds med resultatet.

Jeg er tilfreds med, at København nu betaler bod for forløbet

“En pludselig hjemsendelse af en tillidsrepræsentant er en uacceptabel og helt unødvendigt konfliktoptrappende handling. Jeg er tilfreds med, at København nu betaler bod for forløbet, og jeg håber, vi kan fastholde ønsket om et godt og tillidsfuldt samarbejde fremover,” udtaler hun samme sted.

Kommunen anerkender fejl

I Københavns Kommune er forklaringen, at beslutningen blev taget af hensyn til skolens drift:
“Når vi fritog de anklagede ansatte for tjeneste, mens en upartisk aktør lavede interview til undersøgelserne om anklagerne, så handlede det både om et hensyn til dem og et hensyn til skolens samlede drift. Vi vurderede sammen med kommunens personalejurister, at det var det rigtige at gøre,” lyder det i et skriftligt svar til Netavisen Pio fra Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune.

Kommunen anerkender dog, at der er blevet begået en fejl:

“Vi må nu konstatere, at det var det ikke. Det lærer vi af, og det tilpasser vi os efter. Vi har fuld fokus på det fremtidige samarbejde og på at skabe rammen for en god skole for både børn og medarbejdere,” tilføjer Børne- og Ungdomsforvaltningen.

Derfor understreger Børne - og Ungdomsforvaltningen, at man har taget sagen til efterretning:

“Forvaltningen tager til efterretning, at man på det foreliggende grundlag ikke kunne fritage tillidsrepræsentanten på Blågård Skole for tjeneste i forbindelse med undersøgelse af anklager om krænkelser,” skriver Børne - og Ungdomsforvaltningen og tilføjer:

“For en god ordens skyld skal det slås fast, at ingen er sendt hjem for at udøve deres tillidshverv eller udtale sig kritisk. Det handler om håndteringen af en anklage om krænkelser”

Klager fra både ledelse og lærere

Ifølge Fagbladet Folkeskolen begyndte sagen i august, hvor tillidsrepræsentanten gjorde opmærksom på, at der var problemer med arbejdsmiljøet på skolen.

Efterfølgende blev tillidsrepræsentanten meldt til Arbejdstilsynet for krænkende handlinger. Anmeldelsen blev foretaget af dele af skolens ledelse og betød, at tillidsrepræsentanten blev fritaget fra tjeneste den tid det tog kommunen at undersøge anklagerne.

Herefter klagede skolens lærere til Arbejdstilsynet over dele af ledelsen. Klagen drejede sig ligeså om krænkende handlinger. Denne klage betød, at tre ledere fra skolen blev fritaget fra tjeneste.

De tre ledere blev fritaget fra tjeneste i begyndelsen af oktober. Den 10. oktober fik tillidsrepræsentanten lov til at vende tilbage til sit arbejde, mens de tre ledere stadig er fritaget fra tjeneste.