☰
☰
Annonce
FOA om lønudspil: ”Det her er godt”
Hos flere fagbevægelser vækker regeringens udspil om mere løn til offentligt ansatte glæde.
På et pressemøde i dag offentliggjorde Socialdemokratiet et udspil, som skal gøre op med rekrutteringsproblemer inden for det offentlige.
I går udpegede Mette Frederiksen i Berlingske sundhedsvæsenet, daginstitutionerne, ældreplejen og fængslerne som særligt vigtige områder.
Det har udløst jubel i store dele af fagbevægelsen.
Glæde hos FOA
Socialdemokratiet vil afsætte tre milliarder kroner ekstra om året til at forbedre løn – og arbejdsvilkår i den offentlige sektor. Det svarer til cirka 2.000 kroner om måneden til 235.000 offentligt ansatte, hvis 2,5 milliarder kroner bliver brugt på lønstigninger.
Det her er godt
Det vækker glæder hos FOA:
”Det her er godt. Jeg glæder mig over, at Socialdemokratiet taler om nye, varige milliarder, så man udvider den offentlige lønramme. Derved sikrer man nemlig, at man ikke aflønner bestemte personalegrupper via skævdeling af andre,” siger Mona Striib, forbundsformand for FOA ifølge en pressemeddelelse.
Pædagoger og betjente positive
Også hos pædagogernes forbund, BUPL, og i Fængselsforbundet er man glade for udmeldingerne.
På Twitter skriver formand for BUPL, Elisa Rimpler, at vi har brug for ”politikere, der tager rekrutteringskrisen og omsorgskrisen alvorligt og har modet til at finde usædvanlige løsninger. Tak, Socialdemokratiet.”
placeholder
Det er supergodt, at vi er nævnt
Bo Yde Sørensen, formand for Fængselsforbundet, siger til Netavisen Pio:
”Der er supergodt, at vi er nævnt i udspillet. Det er et skridt i en positiv retning. Regeringen er jo nødt til at gøre et eller andet, hvis den vil have drevet sine fængsler.”
”Man adresserer, at arbejdsmarkedets partere ikke selv har været i stand til at håndtere bemandingssituationen i Kriminalforsorgen,” tilføjer han.
Bo Yder Sørensen understreger nødvendigheden af handling på området:
”Gennem 10 år er antallet af fængselsbetjente faldet i samme takt, som antallet af fanger er steget. Vores personalenormering i fængslerne svarer nu til Albaniens. Derfor er der brug for ekstraordinære tiltag for at ændre udviklingen.”
Hos Dansk Sygeplejeråd er man en anelse mere tilbageholdende med de glade reaktioner, men man forholder sig dog positivt. Formanden, Grethe Christensen, kalder regeringens udspil for ”et skridt på vejen" i Politiken. Men hun understreger, at 2.000 kroner ekstra om måneden ikke er nok til at løse rekrutteringsproblemerne for sygeplejersker.
Splittelse i fagbevægelsen
Hos Dansk Metal møder regeringens meldinger bekymring. I en fælles pressemeddelelse med Dansk Industri advarer Dansk Metal politikere mod at blande sig i den danske model.
”Når partierne nu vælger at blande sig i lønnen til bestemte grupper, så bryder de med grundlæggende principper på det danske arbejdsmarked. De risikerer at åbne Pandoras Æske, så valgkampe fremover vil handle om, hvilke partier, der vil løfte lønnen for hvilke grupper i samfundet,” siger Dansk Metals formand Claus Jensen ifølge pressemeddelelsen.
Opdateret 26.10. klokken 16
Kommentarer
At Dansk Metal er imod Socialdemokratiets udspil er lige så sikkert som “amen” i folkekirken!
Ja, da fordi Dansk Metal er det fagforbund der får det bedste udbytte ud af netop den danske model!
Håndværkere laver masser af sort arbejde, så smedesvende kan strejke i måneder uden at det bliver samfundskritisk for den enkelte dansker!
Straks en operation udskydes piber de venstreorienterede i folketinget! De har jo ikke sikret sig en privat sundhedsforsikring , der afbøder sygeplejerske-strejker!
Den danske model favoriserer mandeerhvervene og blev oprindeligt af fagbevægelsen skabt til det private arbejdsmarked!
Offentligt ansatte lærere og sygeplejersker var i årtier besjælet af “kaldet”, hvorfor modellen fungerede fint, indtil først lærerne organiserede sig klogt og siden også Miss Nightinggale!
I dag tænker de unge mest på løn, når de vælger erhverv! Ingen ved mere hvad et kald er, kun at de vil arbejde med mennesker!
Når de lærer arbejdsvilkårene at kende, løber de unge skrigende bort!
De heldige finder positive imødekommende private arbejdsgivere!
Unge forventer løn som fortjent!
Når drengen med 4-taller som uddannet smed tjener det dobbelte i forhold til 12-tals pigen som sygehus-sygeplejerske, ja, så kommer retfærdighedssans’s op i de unge!
“Hvad fanden er meningen?”
Smedesvende griner hele vejen ned i banken!
Og tænker!
“Den danske model! Den et fed!”
Og det synes Dansk Metal så også!
12-tals-pigerne er nu blevet partiformænd overalt på venstrefløjen. Mai, Pia, Mette og Sofie!
Og de dygtigste sygeplejersker, jordemødre og kvindelige læger har store forventninger!
De ved nemlig hvilket slid det førte til deres uddannelser igennem alle uddannelsesårene!
Noget for noget!
Smedesvendens bedste argument er: Samfundet betalte min korte uddannelse - hvem betalte jeres lange uddannelse?
Her er en pointe?
Fri uddannelse?
Jo, tak!
Hvad er den livslange skat i alt! For smeden. For sygeplejersken !
Og hvad var skatteydernes udgifter til smedens uddannelse og sygeplejerskens uddannelse?
Der er mange små regnestykker!
At smeden tager nogle år til Norge? Det er måske godt for erfaringen!
Men at sygeplejersken tager til Norge, når det danske samfund har brug for hende og der er masser af erfaring at hente i Danmark, ja, det er nærmest landsskadeligt, usolidarisk og hyklerisk!
Den danske model er netop for danskere - uddannede i Danmark og et solidarisk erhvervsfællesskab, der i lavkonjunktur kan få hjælp fra nabolande.
Egoismen kender ingen grænser!
Og de blå partier vil nu importere højtuddannet arbejdskraft fra hele verden til lønninger som danske lønmodtagere har kæmpet for!
Om sygeplejerskerne kan hente nogle af oliemilliarderne hjem som Per Hækkerup tabte i 1970erne, er selvfølgelig en formildende omstændighed!
Men Socialdemokraterne må endnu engang bøde fordi de sov i timen!
Dansk Metal ønsker uligeløn til fordel for mændene, fordi deres medlemmer betaler de lange uddannelser uden selv at få del deri med mindre de senere læser videre!
Men argumentet tør de ikke sige højt!
Ofte er de gift med en offentlig ansat!
Og det bliver således i familien!
Uligelønnen kan anskues fra flere vinkler!
Til eksempel bliver kvinder i snit to år længere på arbejdsmarkedet end mænd!
Og livslønnen ligger i snit 15 procent under mændenes!
Pensionsopsparingen ligger ca. 150.000 under mændenes!
Så på papiret er det fortsat et “kald” at være kvinde på arbejdsmarkedet!
Det gør Mette Frederiksen nu noget ved! Sammen med Mai, Pia, og Sofie Carsten og måske Lille Lars, som drengene i skolegården altid mobbede!
Hvad med at lade sosu-erne slippe for al den ligegyldige dokumentation, der stjæler tiden fra plejen af de ældre?
Om vi får et par tusind mere i lønningsposen om måneden gør hverken fra eller til.